terapia rodzin

Organizational consulting – to zastosowanie podejscia systemowego do rozwoju i zwiększenia efektywności organizacji. Tym, co odróżnia organizational consulting od, powiecmy, szkolenia pracownikow, jest system który zapewnia indywidualne podejście, biorąc pod uwagę główne cechy organizacji. Organizational consulting obejmuje trzy główne strefy:

rozwój struktury zarządzania

• Optymalizacja dokumentacii.
• Optymalizacja procesu przekazania informacji i raportowania.
• Trening umiejętności sprzedaży, negocjacji, zarządzania, przywództwa.
• Programy motywacyjne i wartości pracowników.

rozwój struktury kontaktów interpersonalnych

• Szkolenia komunikacii, grupy rozwoju osobistego.
• Radzenie sobie z konfliktem.
• Program optymalizacji struktury korporacyjnej.
• Dopasowanie struktury zarządzania i kontaktów międzyludzkich.

strategija organizacii

• Praca z misją organizacji.
• Określanie pozycji i możliwości rozwoju w strukturze organizacji.